一、自动化测试与控制研究所简介
自动化测试与控制研究所成立于1990年，所在学科为信息与通信工程，本科专业为智能科学与技术。现有共建的国家级平台濒海试验技术创新中心，以及三个省部级平台——“自动化测试及仪器技术”教育部工程研究中心、无线专用通信智能网络技术工信部重点实验室、“自动测试及仪器技术”黑龙江省工程中心，与头部企业和院所共建十余个校企联合实验室，30余年始终坚持有组织科研，面向各类复杂装备和复杂系统，开展以信息获取为基础的智能感知、智能仪器、智能处理、智能计算、智能试验等研究，年均完成百余项科研课题，“十四五”年均科研经费超过1.3亿。坚持“立足航天、服务国防、长于工程”的特色定位，全力支持青年人才成长和发展，鼓励多元化探索。
二、研究方向设置
1. 智能无人系统、复杂装备数据建模与分析、先进传感技术、信号处理、数字孪生、边缘计算、系统健康管理等（岗位数量4，联系人：刘老师，liudatong@hit.edu.cn）；
2. 嵌入式智能计算与边缘AI、多模态感知与具身无人系统（岗位数量2，联系人：刘老师，liubing6410@126.com）；
3. 飞机及新型飞行器的智能试飞测试技术、智能诊断、测试性分析与健康管理技术研究（岗位数量2，联系人：魏老师，weidebao@hit.edu.cn）；
4. 智能试验与测试、智能环境建模与应用、智能数字化建模与服务化封装（岗位数量3，联系人：杨老师，，jinglidg@hit.edu.cn）。
三、博士后岗位设置
1. 副研究员岗位；
2. 助理研究员岗位。
四、申报条件
1. 具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果；
2. 全职从事博士后研究工作；
3. 获得博士学位不超过三年；
4. 副研究员岗位申请人年龄一般不超过32周岁，助理研究员岗位申请人年龄不超过35周岁。
五、相关待遇
1. 副研究员岗位首聘期资助标准35万元/年，学校提供科研启动经费10万元；
2. 助理研究员岗位首聘期资助标准25万元/年；
3. 其他：课题组按绩效发放的劳务薪酬补助。
六、发展支持
1. 学校提供高水平发展平台，大力引进海外博士来校工作、积极鼓励进站人员赴国（境）外一流合作导师门下从事博士后研究工作；积极支持申报各类人才计划与基金资助；
2. 学校为博士后缴纳事业单位保险、公积金，博士后在子女入托入学等方面享有学校职工同等待遇；
3. 学校畅通博士后发展通道：首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可按要求申请学校教师岗位，获聘后按相应岗位聘用管理。
七、应聘材料
1. 本人简历（附近照，请包括：出生年月、从大学起教育背景、工作简历、科研成果、获奖情况、承担课题情况等）；
2. 能反映本人学术水平的有关材料，如：论著目录、代表性论文、获奖情况、主要参与课题或工程情况、未来研究计划等；
3. 其他证明申请人工作和学习的材料；
4. 请应聘人将应聘材料打包发送至对应课题组联系人邮箱，邮件请命名为XXX-博士后应聘。
八、其他
1. 春雁英才计划：学校面向具有优秀学术潜质的校内外在读博士研究生实施“春雁英才计划”，选拔入学满2年但不超过5年、年龄原则上不超过30周岁的博士生，入选者可聘为副研究员岗位。
2. 博士后创新人才支持计划：依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的“博士后创新人才支持计划”，面向国内高校应届或新近毕业的优秀博士实施招聘，经国家评审的入选者可聘为副研究员岗位。
